As responsabilidades incluem coordenar a administração de pessoal, abrangendo recrutamento, seleção, admissão, desligamento e aposentadoria de servidores municipais; desenvolver programas de capacitação; supervisionar o cumprimento das normas trabalhistas e previdenciárias; e controlar o quadro de pessoal, gerenciando a lotação e movimentação dos servidores conforme as necessidades do município.

Requisitos, Documentos e Informações necessárias para acessar o serviço: Requerimentos, ofícios, documentos pessoais.

Previsão de Prazo Máximo para Prestação do Serviço: Depende de cada caso

Forma de prestação do serviço: Atendimento Presencial e via e-mail.

Prioridades de atendimento: Idoso acima de 60 anos, pessoas com deficiência, pessoas com criança de colo.